Sie führen mit Herzblut, Weitsicht und Leidenschaft, doch Ihr anspruchsvolles Tagesgeschäft absorbiert Ihre Energie, während Sie zukünftige Herausforderungen und das ungenutzte Potenzial in Ihrem Unternehmen und Team bereits spüren. Ist es nicht an der Zeit, dieses Potenzial auszuschöpfen?
Könnte es sein, dass in Ihrer aktuellen Führungspraxis – von der Art, wie Sie kommunizieren, über Ihre Entscheidungsfindung bis hin zur Entwicklung Ihres Teams – noch großartige Chancen schlummern?
Die Reise zu exzellenter Führung und einem leistungsstarken Team beginnt mit dem ersten Schritt: der Bereitschaft, bestehende Grenzen zu erweitern und neue Wege zu beschreiten. Lassen Sie uns gemeinsam erkunden, wie maßgeschneiderte Führungs-, Personal- und Teamentwicklungsstrategien Ihr Unternehmen transformieren können.
Sind Sie bereit für eine Beratung, die nicht nur Antworten liefert, sondern Sie und Ihr Team nach Ihren ganz individuellen Bedürfnissen, in Ihrem eigenen Tempo und mit hoher Anwendungskompetenz begleitet?
Sie schätzen einen unkomplizierten Austausch, der auf den Punkt kommt und auf künstliche Nebenschauplätze verzichtet? Dann freue ich mich über Ihre Kontaktaufnahme.
Führen: Sie suchen nach Möglichkeiten, Ihre Führungskräfte zu stärken und Ihre Teams effektiv zu leiten? Sie wollen zukünftige Führungskräfte auf ihre Aufgaben gezielt vorbereiten und sie dabei unterstützen, schnell und kompetent in diese Aufgabe hineinzuwachsen? Benötigen Sie eine erfahrene Berater: in, die Sie in Leadership-Entwicklung und Team-Coaching unterstützt, um eine starke Führungskompetenz zu etablieren, die Sie in Ihrer Verantwortung entlastet?
Handeln: Möchten Sie Ihre Unternehmensstrategie an aktuelle Herausforderungen und Kundennachfragen anpassen und Projekte erfolgreich umsetzen? Brauchen Sie maßgeschneiderte Workshops oder Schulungen zu Ihren Projekt- und Fachthemen? Benötigen Sie Unterstützung im Bereich Projektmanagement, um gemeinsam schnell und bedarfsorientiert die passende Projekt-Roadmap zu entwickeln und Ihre Ziele effizient zu erreichen?
Auf Augenhöhe: Haben Sie Herausforderungen in der Zusammenarbeit und im Betriebsklima? Wollen Sie Konflikte gezielt steuern, um aus ihnen die nötige Essence für Verbesserungen und Wachstum zu generieren und die Teamarbeit zu verbessern? Suchen Sie nach einer Expert: in, die Ihnen bei der Gestaltung einer zufriedenheitsstiftenden Organisationskultur hilft und z.B. bedarfsorientierte Teambuilding-Maßnahmen anbietet?
Stellen Sie sich eine oder mehrere dieser Fragen, bin ich Ihre Anprechpartner: in. Nehmen Sie gern Kontakt mit mir auf und vereinbaren Sie ein unverbindliches, selbstverständlich kostenfreies Kennenlerngespräch.
On top biete ich Ihnen einen ganzheitlichen Projektmanagementservice. Sollten wir Themen identifizieren, die weitere Fachexpertise benötigen, greife ich auf ein Netzwerk von Kooperationspartner: innen zurück, mit denen ich auf Basis eines gemeinsamen Werte- und Qualitätsverständnisses zusammenarbeite. Damit entlaste ich Sie von der aufwendigen Akquise und Koordination ergänzender Leistungen.
Meine Vision ist eine lebendige Organisation, in der Menschen miteinander wachsen können. Jede gewünschte Veränderung erfolgt aus dem Innersten einer Person heraus und kann unwillkürlich zu einer Veränderung der Gesamtorganisation führen.
Persönlichkeit einbringen
Meine Kund: innen schätzen meine aufrichtige, leidenschaftliche und empathische Persönlichkeit, die ich mit allen Facetten in meine Beratung einbringe, denn ich weiß, dass echte Verbindungen und tiefes Verständnis zentrale Schlüssel erfolgreicher Beratungsbeziehungen sind. Durch meine Arbeit mit Menschen und ihren Geschichten erfahre ich immer wieder, wie kraftvoll diese Verbindung und Zusammenarbeit sein können, und ich fühle mich vom Mut und der Entschlossenheit meiner Kund: innen inspiriert. Dabei schätze ich die Vielfalt und Einzigartigkeit jeder Person, die ich kennenlernen darf.
Überblick behalten
Eine meiner größten Stärken ist meine Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und klare, praktische Lösungswege zu finden. Dabei favorisiere ich bewusste Lern- und Erfahrungsschleifen. Denn wenn Neues entstehen soll, ist Offenheit und Experimentierfreude unabdingbar. Gleichzeitig bedarf es einer klaren Vision und eines systematischen Vorgehens. Dafür verbinde ich fachversiert, klassische und agile Managementmethoden, die sich an Ihren persönlichen und organisatorischen Bedürfnissen orientieren. Ich behalte für Sie den Überblick und helfe Ihnen dabei, Klarheit in komplexen Situationen zu schaffen.
Offenheit und analytischer Blick
Ich bin eine gute Zuhörerin und stelle Fragen. Viele Fragen! Dies ist integraler Bestandteil meiner Analyseprozesse, aus denen in gemeinsamer Abstimmung mit Ihnen dann strukturierte Meilensteine und To-Do-Listen entstehen. Durch meine eigene Erfahrung in Führungspositionen kann ich mich gut in die Lage meiner Kund: innen versetzen und sie auf Augenhöhe begleiten.
Spaß am gemeinsamen Wirken
Humor ist mein unverzichtbares Element für erfolgreiche Beratungsbeziehungen - ohne dabei den Ernst Ihres Anliegens zu vernachlässigen. Mit einem Lächeln im Gesicht und einer Prise Leichtigkeit schaffe ich eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, denn Lachen verbindet nicht nur, sondern öffnet den Geist für kreative Lösungen.
Langfristige Beziehungen
Ich strebe keine kurzfristigen Renditen an, sondern baue starke, dauerhafte Beziehungen als vertrauenswürdige Beraterin auf.
Mit diesen Erfahrungen und meiner Expertise bin ich heute branchenübergreifend für Organisationen, Unternehmen, Verbände und Einzelpersonen als Berater: in und Coach: in deutschlandweit tätig.
In meiner Arbeit mit Organisationen, Unternehmen und Teams sowie beim Coaching von Führungskräften nutze ich den Ansatz der Hypnosystemik. Diese Methode, die u.a. auf den Theorien von Milton Erickson und den bemerkenswerten Arbeiten von Dr. Gunther Schmidt basiert, verbindet die Hypnotherapie mit weiteren Perspektiven systemischer Beratungsansätze.
In meiner Beratungs- und Coachingwelt bilden Organisationen, Unternehmen und Teams ein komplexes Gefüge, in dem Sie und Ihre Mitarbeitenden mit Ihren individuellen Zielen, Bedürfnissen, Werten, Fähigkeiten und Überzeugungen interagieren. Diese Elemente sind eng miteinander verknüpft und beeinflussen sich gegenseitig. Jede Veränderung im Einzelnen hat Auswirkungen auf die gesamte Organisationsstruktur. Veränderungen in Bezug auf die Arbeitsweise, die Teamdynamik oder die strategische Ausrichtung betrachte ich nicht isoliert, sondern als Teil des gesamten Systems. Dadurch ermögliche ich lernbasierte, ganzheitliche Lösungen, die nicht nur Ihre aktuellen Herausforderungen in den Blick nehmen, sondern vor allem längst bestehende Stärken und Ressourcen erkennen und nutzbar machen.
Ja und nein. Und keine Angst, es passiert ohnehin nur das, was Sie wünschen und was für Sie hilfreich ist. "Hypno" kann in diesem Kontext als ein Oberbegriff verstanden werden, der nicht nur die traditionelle Hypnose meint, sondern auch andere, spezifische Techniken der Aufmerksamkeitslenkung mit einbezieht. Diese helfen, die Aufmerksamkeit der Klient: in oder der Organisation auf bestimmte Bereiche, Gedanken oder Emotionen zu fokussieren, um eine gewünschte Veränderung oder einen Lösungsansatz zu initiieren.
Durch diese Aufmerksamkeitsfokussierung werden oftmals unterbewusste Prozesse und Ressourcen sichtbar, die vorher unzugänglich oder verborgen waren. Dabei geht es um die gezielte Konzentration auf das gewünschte Erleben in der Zukunft. Die Vergangenheit ist für mich zweitrangig. Ich frage nicht, was schiefgelaufen ist oder welche Fehler gemacht wurden. Ich mache mir Ihre und die Ressourcen Ihrer Organisation zu Nutze, um mit Ihnen passgenaue Lösungen in Form von alternierenden Wahlmöglichkeiten im Umgang mit unerwünschtem Erleben zu kreieren.
Veränderung bedeutet für mich in erster Linie die (Re)Aktivierung schlummernder Kompetenzen. Sie sind Expert: in für Ihre Bedürfnisse und Ziele – ich biete Ihnen und Ihrem Team in unserem gemeinsamen Prozess die passgenauen Methoden. So können wir uns höchst produktiv begegnen – auf Augenhöhe.
"Frau Lumper begleitet mich, meine Mutter und unser Team im Rahmen einer Unternehmensnachfolge und -übergabe. Ich schätze die Zusammenarbeit mit Frau Lumper sehr, weil jedes Beratungsgespräch und jeder Workshop ein Ziel und wir danach konkrete Lösungen und nächste Schritte haben. Sie arbeitet effizient, konzentriert sich auf unsere Ressourcen und wie wir sie bestmöglich nutzen können. Wichtig ist ihr dabei immer eine wertschätzende und respektvolle Kommunikation. Ich profitiere von Frau Lumpers langjähriger Erfahrung als Geschäftsführerin: Sie versteht, was es bedeutet, ein Unternehmen, ein Team und seine Menschen zu führen."
Annett Jagiela, Inhaberin "Jagielas im Erlichthof"
„Frau Lumper hat mich durch wackelige Sequenzen und stürmische Prozesse begleitet und das ist mit Gold nicht aufzuwiegen ;-). Ihre warmherzig-zugewandte und zugleich professionelle Art ermöglichten es mir, mich in jedem Moment ganz auf mich zu besinnen und mit ihr in die Vogelperspektive zu gehen. Unvoreingenommen, herzlich und beharrlich leitete sie mich zu meinen ureigenen Lösungen.“
Julia, 45 Jahre, Sonderpädagogin aus Flensburg über die 1:1 Begleitung mit Christina Silvia Lumper
„Die Arbeit mit Frau Lumper hat mich sehr beeindruckt. Ihre behutsame, achtsame Gesprächstechnik benötigte nur wenig Fragen, um mein Thema vom gesprochenen Wort, mit Pastellfarben auf ein weißes Blatt Papier zu bringen. So entstand auf einmal etwas Greifbares, Sichtbares. Ich hätte dies so nur schwer verbalisieren können, ein Bild aus meinem Innersten und eine hilfreiche Brücke, um damit arbeiten zu können. Das war eine prägende Erfahrung, die ich gern weiterempfehle.“
Fred, 51 Jahre, Collaboration Lead aus Jena über die Methodik der künstlerischen Intervention in der Beratung mit Christina Silvia Lumper
